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破旧立新,打造精致江汉 锦绣人才黄春燕参加江汉区知识分子国情研修班 ——深广一行心得体会 锦绣人才黄春燕

来源:阅读次数: 发布时间:2019-12-12

为切实在知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,12月8日,中共武汉市江汉区委组织江汉区委组织部、区人才办组织了各战线、各领域、各行专家45名学员到深圳、粤港澳大湾区、广州系统学习、现场考察。我十分有幸参加了此次活动。此次活动中,我们先后聆听了谭刚教授的《新时代粤港澳大湾区建设》,明确了粤港澳大湾区建设的四个方向,深入了解粤港澳大湾区的互联网、人工智能、科技创新、现代服务业四大产业态势。以及李会博士的《当代中国的马克思主义》课程,理解了习近平新时代核心内涵,全面从严治党思想,充分吸取了系统性的城市建设与思想建设理论知识,分享了他们深圳、珠海、广州的开放、奋进、拼搏的成功经验,先后参观了深圳改革开放展览馆、深圳人才公园、港珠澳大桥、黄埔军校等,实地考察了深圳光峰科技和大族激光两家先进企业,经过4天的学习,我感受到十分的震撼,收获满满,感想满怀。

开班仪式上,中共武汉市江汉区委组织部副部长彭本健对全体学员提出了大家这次学习的具体三点要求:积极建言献策、培养开发人才、争做三个表率等方面的具体要求。全体学员积极响应,全程互动。

1980年8月26日深圳特区建立,39年前,深圳科技资源几乎为零,没有一所大学,没有一家科研院所;39年后的今天,深圳在4G及5G技术、超材料、基因测序、石墨烯太赫兹芯片、柔性显示、新能源汽车、无人机等科技创新领域处于世界前列,诞生了腾讯、华为、光峰科技、大族激光等世界级的科技明星企业。这么惊人的转变是怎么实现的?我想改革的“破”和创新的“立”贯穿于深圳发展的始终。

他山之石,可以攻玉。结合开班仪式上江汉区组织部人才办彭本健部长对我们提出要求和我的工作领域,怎样把“破”和“立”的经验借鉴到我们江汉区的建设和发展的实践中来,我有以下几点想法:


一是解放思想,破旧革新。深圳人敢想、敢拼、敢闯、敢试、敢为天下先,能不断解放思想、始终坚持改革开放,比如率先开展市场化经济体制改革,率先实行“引进来”和“走出去”,率先把创新作为城市发展主导战略等等,这些都不断刷新深圳速度、升级深圳模式。在我们的实际工作中,也要不断的打破固有思路,敢于超前,敢于革命。目前江汉区着力推动现代服务业和高端制造业深度融合、建设精致江汉,我们在尝试扩展人力资源服务外延,将高端智库引入江汉,在战略定位、产业发展、招商引智和城市管理等方面发挥智库作用,为政府建言献策、为企业赋能添智。未来如何最大最好地发挥好智库作用,我们还要不断解放思想,打破传统观念,深入调查实践,探索江汉区改革发展新思路、新方法、新模式。

二是市场主导,科技创新。在科技创新方面,有别于北京以政府主导,推动大学、科研院所跟产业作对接的中关村模式,深圳模式是企业和市场在科技创新中发挥主导作用。我们参观的深圳光峰科技和大族激光,就是勇立创新潮头的企业,他们都拥有诸多原创技术、核心专利,率先在全球范围实现技术产业化,确立了我国在激光领域的国际领先地位。锦绣人才在人力资源领域作了很多创新探索和实践,比如创新性地开发产业园一站式人力资源服务,首创“人力资源生态服务圈”发展模式,提供“HR+人力资源”生态服务。尽管这些探索收到了一定成效,但我们的创新力度和深圳的先进企业相比还远远不够,我们还需要在如何创新管理、创新服务、创新发展等方面做更多努力。

三是尊重人才,吸引人才。作为人力资源行业资深从业者,来到人才公园就像来到了行业的圣地神坛,因为公园充分展示了深圳这个城市对人才的尊重,对人才价值的看重,也肯定了人力资源行业从业人员工作的重大意义。在现今各个城市发动“抢人大战”的背景下,人才公园以一种独特的方式展示深圳对于人才的重视以及引进人才的决心。近年来,武汉也先后发布多项人才政策,降低落户门槛,完善公共服务配套,吸引人才留汉就业创业,我们公司也多次组织百万大学生留汉就业招聘会,提供就业创业公益咨询服务,为政府、企业招揽大量人才。2019年9~11月份我公司成功为江汉区招商引进上海三联书店的首店落户江汉区。尽管这样,仍有诸多领域缺乏高端人才、专业人才,因此,我们不仅要做好招才、用才工作,还要针对特定领域,做好人才培养、人才开发工作,实现人才的合理发展。我们也要做好筑巢引凤工作,促进高端人才引智回流。为江汉区人才发展和招商做出更大贡献。