人力资源专员
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更新:2022-09-03
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一、岗位职责 1)协助部门负责人开展人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理以及企业文化建设相关工作;; 2)负责员工招聘、培训相关的组织执行工作以及劳动关系管理、档案管理的相关工作; 3)负责员工考勤管理、作风纪律建设、请假管理、用车管理、办公用品管理等相关工作; 4)负责党支部会、总经理办公会相关的部分党务或行政事务工作。 二、任职要求 1)中共党员; 2)本科及以上学历; 3)人力资源管理、行政管理、公共管理、马克思主义哲学、中文等相关专业; 4)一年以上相关工作经验,特别优秀者可放宽至应届毕业生; 5)年龄原则上不超过28周岁。
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