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职责描述: 1.员工入职、离职、转正等事项的跟踪与相关手续的办理; 2.负责员工人事相关手续、社保公积金、薪资核算、员工关系等; 3.负责员工档案管理及ERP系统数据的维护; 4.负责统计部门相关报表。 任职要求: 1.大专学历,具有相关人事工作经验; 2.熟悉各项劳动人事政策、法规; 3.熟悉操作office办公软件; 4.具备良好人际沟通技巧与团队协作精神; 5.工作细致、积极主动,能够独立完成工作和具备较强的亲和力; 6.反应敏捷,理解能力强,有良好的的客户服务意识。
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